Admmokrassovet.ru

Финансовый журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как получить компенсацию по уходу за ребенком до трех лет

Размер и порядок выплаты пособия на ребенка до 3 лет в 2021 году

  • Что влияет на вид и размер детского пособия?
  • Разовая материальная поддержка
  • Регулярные выплаты и пособия по уходу за ребенком (включая компенсационную выплату от 1,5 до 3 лет)
  • Увеличатся ли выплаты в следующем году?
  • Итоги

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Относительно выплат на детей в возрасте до трех лет необходимо отметить, что с 1 января 2020 г. утратил силу Указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан», на основании которого полагалась компенсационная выплата в размере 50 руб. в месяц следующим категориям граждан:

  • матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях, и женщинам – военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет;
  • студентам и аспирантам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям;
  • неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел РФ, ГПС МЧС России в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.

Указом Президента РФ от 25.11.2019 № 570 «О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 „О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации“ и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации» устанавливается, что право на получение уже назначенных выплат сохранится до окончания периодов выплаты.

Также право на получение указанных выплат до окончания периодов выплат сохраняется за гражданами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, родившимся до 1 января 2020 г.

Федеральным законом от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» (далее – Закон № 418-ФЗ) установлены основания и порядок назначения и осуществления ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка или второго ребенка для семей с низкими доходами.

В соответствии с ч. 2 ст. 1 Закона № 418-ФЗ право на получение ежемесячной выплаты возникает в случае, если ребенок рожден (усыновлен) начиная с 1 января 2018 г., является гражданином Российской Федерации и если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации в соответствии с п. 2 ст. 4 Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.

С 1 января 2020 г. вступили в силу изменения, предусмотренные Федеральным законом от 02.08.2019 № 305-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон „О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей“», увеличивающие период получения дополнительной ежемесячной выплаты на ребенка (детей) до достижения ими возраста трех лет (а не полутора лет, как было ранее) и изменяющие порог среднедушевого дохода семьи до двукратного размера регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения (ранее был установлен 1,5 кратный размер прожиточного минимума).

Так, согласно постановлению правительства Республики Башкортостан от 26.08.2019 № 517 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Республике Башкортостан в среднем за месяц II квартала 2019 года» в Башкортостане прожиточный минимум за II квартал 2019 года для трудоспособного населения составил 10434 руб., а для детей – 9789 руб., соответственно, в 2020 году в этом регионе ежемесячная выплата за ребенка составит 9789 руб. Но получать такие выплаты смогут только семьи, в которых размер ежемесячного среднедушевого дохода не превышает 20 868 руб.

Лица имеющие право на получение компенсационной выплаты

Компенсационная выплата лицам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет выплата может быть назначена:

Читать еще:  Как оформить развод без присутствия одного из супругов

матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;

матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;

матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.

Кто имеет право получать пособие

В большинстве случаев оформление пособия по уходу за ребенком совпадает с подачей заявления о предоставлении соответствующего отпуска. Если гражданин вынужден прервать осуществление своих рабочих обязанностей с целью находиться постоянно с ребенком, то эти вопросы решает работодатель, точнее, бухгалтерия. К такому заявлению обязательно необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка, а также справку с места работы второго родителя о том, что он ранее не обращался и не оформлял такое пособие. Потому что его может получать только один родственник, именно тот, который и уходит на время с работы.

Не остаются без поддержки и неработающие родственники. Пособие будет назначено и им, правда, в гораздо меньшем размере. С таким же пакетом документов, что и у работающих, им необходимо обращаться в органы социальной защиты.

Однако всегда есть люди, которые на день появления ребенка в семье, работали «на себя» — индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и так далее. Если в свое время они платили страховые взносы в бюджет государства, то за назначением пособия по уходу за ребенком им необходимо обращаться в Фонд социального страхования.

Какие выплаты положены семьям с детьми

Поручение Президента РФ

Президент РФ Владимир Путин 25 марта выступил с обращением к гражданам России, в котором отметил важность защиты от распространения коронавирусной инфекции. Он призвал сделать все для того, чтобы максимально снизить риски для россиян. «Надо поддержать семьи с детьми», — особенно отметил Президент.

Также на совещании с главами регионов 8 апреля Президент сказал: «Для тех, кто временно признан безработным, предлагаю при начислении выплаты на детей от трех до семи лет, а также других пособий не учитывать доход, полученный ранее по месту работы».

Владимир Путин 11 мая провел очередное совещание в режиме видеоконференции о санитарно-эпидемиологической обстановке и новых мерах по поддержке граждан и экономики страны.

Смотрите также

Как помогают семьям с детьми

Как в России поддерживают граждан в период COVID-19

Президент РФ объявил о дополнительных мерах поддержки граждан

Дополнительная выплата на детей до трех лет

Выплаты смогут получить семьи с детьми, рожденными в период с 1.04.2017 года по 30.06.2020 года включительно, они имеют право на ежемесячную выплату в размере 5 000 рублей за апрель, май и июнь 2020 года на каждого такого ребенка. Для этого необходимо подать заявление до 1 октября 2020 года.

Дополнительная выплата на детей с трех до 16 лет

Президент России Владимир Путин во время телеобращения 11 мая объявил о том, что с 1 июня семьи с детьми в возрасте от трех до 16 лет смогут получить разовую выплату в 10 тыс. рублей на каждого ребенка. Выплату смогут получить семьи с детьми, которые родились в период с 11.05.2004 года по 30.06.2017 года. Правила оказания такой материальной помощи утвердило Правительство РФ. Выплату можно будет получить уже с 1 июня. На рассмотрение заявления отводится не более пяти дней. На осуществление выплаты – не более трех дней. За ее назначением можно обратиться до 1 октября. По адресу posobie16.gosuslugi.ru россияне могут подать заявку на оформление единовременной выплаты.

Читать еще:  Приватизация квартиры что это значит

23 июня Президент РФ Владимир Путин подписал указ, согласно которому в июле также будут дополнительно выплачиваться 10 тыс. рублей на каждого ребенка до 16 лет. Тем, кто уже получал такую выплату, деньги поступят автоматически, справки собирать не нужно. Об этом читайте в материале по ссылке.

Ежемесячная выплата на первого и второго ребенка до трех лет

Ежемесячная выплата положена семьям, у которых среднедушевой доход за 12 месяцев меньше двух региональных прожиточных минимумов. Точная сумма выплаты зависит от региона. Ежемесячно семья сможет получать один прожиточный минимум для детей, установленный на второй квартал предыдущего года. При расчете выплаты учитывается зарплата, доходы ИП, пенсия, стипендии и другие виды выплат. Заявление на выплату подается на первого ребенка — в соцзащиту или МФЦ, на второго — в отделение ПФР или МФЦ.

Ежемесячное пособие на детей с трех до семи лет

Выплата положена семьям, у которых среднедушевой доход не больше прожиточного минимума по региону. Выплата составляет 50% регионального прожиточного минимума для детей в месяц. Пособие на детей с трех до семи лет назначается на основании заявления. Его можно будет подать через портал Госуслуг с июня 2020 года. При обращении за выплатой в 2020 году она будет назначена с того дня, когда ребенку исполнилось три года, но не ранее 1 января 2020 года. Если подать заявление в июне 2020 года, можно получить выплату за прошедший период начиная с января.

Семьи, у которых есть дети в возрасте от трех до семи лет включительно, смогут получать ежемесячную выплату. Суммы будут отличаться в зависимости от региона, потому что зависят от прожиточного минимума, установленного для детей на второй квартал предыдущего года.

Максимальное пособие по безработице

Выплата положена уволенным и зарегистрированным в центре занятости с 1 марта 2020 года. До конца 2020 года максимальное пособие по безработице повышено до 12 130 рублей в месяц. При увольнении с 1 марта 2020 года такая сумма будет выплачиваться независимо от среднего заработка на последнем месте работы. В других случаях пособие зависит от стажа работы, причины увольнения и зарплаты.

Один из уволенных с 1 марта родителей сможет дополнительно три месяца (апрель, май, июнь) получать по три тысячи рублей за каждого несовершеннолетнего ребенка. Для назначения пособия нужно встать на учет в центре занятости.

По материалам сайта gosuslugi.ru.

Увеличение размера пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Принятым Государственной Думой 22 мая законом предусматривается единый размер пособия по уходу на ребенком для неработающих граждан. Пособие будет выплачиваться на каждого ребенка, вне зависимости от очередности рождения, и составит 6 752 рубля. Читайте об этом в статье по ссылке.

Выплаты на детей без подачи заявления

21 октября Государственной Думой принят закон о выплатах на детей без подачи заявления до 1 марта 2021 года. В указанный период в целях сохранения здоровья граждан и недопущения распространения новой коронавирусной инфекции в РФ посещение уполномоченных органов гражданами в целях получения ежемесячных выплат в связи с рождением первого или второго ребенка будет прекращено, а их назначение будет осуществляться без подачи гражданами заявлений.

Читать еще:  Как разделить лицевой счет между собственниками квартиры

Право на выплату возникает у родителей или усыновителей в случае, если единственный ребенок родился или был усыновлен в период с 1.04.2017 года по 31.12.2019 года. Заявление на выплату может подать любой из родителей или усыновителей, а также если у семьи есть или было право на материнский капитал: первый ребенок родился с 1.01.2020 года по 30.06.2020 года, или при наличии двух и более детей, родившихся с 2007 года.

Для получения выплаты необходимо подать заявление на Госуслугах.

Оформление отпуска по уходу за ребенком до трех лет

При необходимости оформления сотруднику отпуска по уходу за ребенком до трех лет в программе создается документ «Отпуск по уходу за ребенком». Создать его можно через раздел «Кадры» – «Отпуска по уходу за ребенком», или через раздел «Зарплата» – «Отпуска по уходу за ребенком».

На закладке «Пособия» необходимо заполнить следующие данные:

В нашем случае, в разделе «Пособие до 3 лет (за счет работодателя)» устанавливаем флаг «Выплачивать по» с указанием даты, по которую включительно будет выплачиваться пособие.

В графе «Районный коэффициент» необходимо указать величину районного коэффициента в случае, если данный коэффициент применяется в организации или в обособленном подразделении (данную настройку можно посмотреть в настройках предприятия).

Флаг «Учитывать заработок предыдущих страхователей» устанавливается автоматически, чтобы при расчете пособия учитывался заработок, который сотрудник получил у других работодателей за два предшествующих календарных года. Заработок, полученный у других работодателей, заносится в программу документом «Справка для расчета пособий» (входящая) (раздел «Зарплата» – «Справки для расчета пособий»).

Флаг «Рассчитать зарплату за» ставится в случае, если сотруднику необходимо начислить заработную плату за дни, предшествующие наступлению отпуска.

На закладке «Начисления» автоматически проставлен флаг «Не начислять зарплату и не выплачивать аванс во время отпуска». При этом по сотруднику приостанавливаются начисления плановых начислений и удержаний.

Прямые выплаты пособий из ФСС в рамках пилотного проекта

В течении 2012-2020 годов действует пилотный проект для субъектов РФ по прямым выплатам пособий из средств ФСС (Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 N 294).

Перечень субъектов РФ которые участвуют в пилотном проекте перечислен в п. 2 данного Постановления.

Работодатели — участники пилотного проекта уплачивают начисленные страховые взносы в ФСС в полном объеме, т.к. у них нет расходов, возмещаемых ФСС. Пособия выплачиваются работникам напрямую из ФСС. Для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет работодатель — участник пилотного проекта в течение пяти календарных дней после получения заявления о выплате пособия по уходу за ребенком от работника должен передать в территориальный орган ФСС РФ это заявление и документы, дающие право на пособие. Перечень документов установлен п. 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.

Если среднесписочная численность работников не превышает 25 человек, можно подать бумажные документы с приложением описи по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 N 578.

В случае превышения среднесписочной численности 25 человек, нужно представить сведения в виде электронного реестра по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 N 579.

Если работодатель включит в реестр не все сведения или сдаст не все документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, ФСС РФ направит ему извещение. В течение пяти рабочих дней со дня его получения работодатель должен представить недостающие документы.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector