Admmokrassovet.ru

Финансовый журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Порядок удержания алиментов из заработной платы

Порядок удержания алиментов из зарплаты в 2021 году

Обновление статьи: 2 августа, 2021 года.

Автор: Юрист Сергей Владимирович.

Если вам нужно начать получать алименты, проще всего это сделать через бухгалтерию фирмы, в которой работает должник. Достаточно будет отнести туда исполнительный лист или нотариальное соглашение.

Пример 1: В компанию, где работает Сергей Петрович поступил исполнительный лист по алиментам от его жены. Лист поступил 10 марта, а зарплата выплачивается 25 марта.

Поэтому бухгалтерия должна перевести алименты не позднее 28 марта.

Помните, что алименты выплачивают с зарплаты, которая останется после удержания НДФЛ в размере 13%.

Пример 2: Зарплата Сергея Петровича составляет 30 тысяч рублей. Организация, где он работает, должна перечислять его жене алименты на одного ребенка.

Расчет будет выглядеть так:
1. Сначала вычитаем налог НДФЛ 13% от зарплаты
30000 x 0,13 = 3900 рублей

2. Считаем сумму алиментов.
(30000 — 3900) x 0,25 = 6525 рублей
Получается, что после всех расчетов, бухгалтерия должна перечислить 6525 рублей на алименты.

Калькулятор алиментов на детей
Сколько у вас детей младше 18 лет ?1 2 3 или более
Отец детей работает официально?НЕТ ДА
Сколько получает плательщик алиментов ?рублей
Алименты составят от 400 рублей до 13 000 рублей на каждого ребенка. Точный размер установит судья! Если он не стоит на учете в центре занятости, тогда нужно подавать исковое и устанавливать алименты в твердой сумме.

Работодатель плательщика алиментов должен ежемесячно перечислять алименты:
если ему направили исполнительный лист или судебный приказ

Статья 109 Семейного кодекса РФ

Работодатель должен перечислить алименты:
в течение 3 дней после выплаты зарплаты

Статья 109 Семейного кодекса РФ

Работодатель должен перечислить алименты не только с зарплаты, но и:
от премий, вознаграждений и отпускных

п.1 Постановления Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»

Что необходимо знать об исполнительных листах?

В случае если соглашения между родителями о размере алиментов и количестве их выплат не было подписано, взысканием занимается суд. Для удержания алиментов используются:

  • собственно исполнительный лист;
  • приказ суда;
  • вышеуказанное соглашение.

Для того чтобы исполнительному листу был присвоен статус «законного», в документе необходимо указать следующие данные:

  • величину алиментов, в каком порядке их выплачивать, а также дополнительные условия, оговоренные родителем и судом;
  • реквизиты банковской карты или почтовый адрес опекуна;
  • ФИО, дату и место рождения, адрес проживания алиментоплательщика, взыскателя и ребенка.

Какие доходы работника учитывать при удержании

К примеру, удержания должны осуществляться из всех видов заработной платы работника, дополнительных вознаграждений, премий, отпускных, надбавок, выплат по среднему заработку (то есть отпускных, компенсаций за неиспользованные дни отпуска, командировочных), больничных за счет работодателя, материальной помощи, которая выплачивается не за счет средств бюджетов и внебюджетных фондов, компенсаций при увольнении и пр.

Но также важно учитывать и другой перечень — в нем отражены доходы, с которых алименты не могут быть удержаны. Данный список приведен в ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Например, алименты нельзя взимать с пособий за счет средств ФСС (детских пособий, оплата дней по листам нетрудоспособности за счет ФСС), с возмещаемых расходов, понесенных работником во время командировки (оплата проезда, питания и пр.), с компенсаций стоимости проезда к месту лечения и обратно и др.

Основы удержания алиментов по соглашению сторон

Данный договор заключается между бывшими супругами в добровольном порядке. Непременным условием действительности является его заверение у нотариуса. Соглашением предусматривается, какая сумма или сколько процентов удерживают с зарплаты на алименты, способ начисления денег, периодичность, а также ответственность алиментоплательщика за нарушение своих обязательств. Документ передается работодателю непосредственно плательщиком, судебным приставом или получателем алиментов. Кроме личной передачи соглашение может быть отправлено по почте. В письмо должны быть вложены следующие бумаги:

  • заявление о назначении алиментов;
  • копия документа о появлении на свет ребенка;
  • соглашение (оригинал);
  • банковские реквизиты получателя.

На основе данных документов работодатель обязан перечислить соответствующие средства взыскателю.

Удержания по инициативе самого работника

На основании письменного заявления работника, поданного работодателю в добровольном порядке, удержания из начисленной заработной платы могут производиться на любые цели и в любых размерах.

Следует помнить, что работодатель вправе, но не обязан принимать заявление работника об удержании из его заработной платы определенной суммы и перечислении ее на счета третьих лиц.

Если работодатель решает пойти работнику навстречу и принять у него заявление, то необходимо, чтобы работник в своем заявлении указал с каких доходов, полученных им, следует производить удержания, а с каких нет.

Также в заявлении рекомендую уточнить тот факт, что комиссия банка за перевод денежных средств также будет удерживаться из заработной платы работника.

Удержание алиментов из заработной платы: основание, порядок

Бывший супруг вправе добровольно платить деньги. При его отказе алименты устанавливает суд. Получившаяся сумма является базовой величиной для удержания содержания. Федеральный закон от Дело рассматривает мировой судья.

При удержании из заработной платы работников алиментов на содержание детей у сотрудников финансовых служб возникают вопросы, например: на основании каких документов и из каких доходов работника следует производить удержание алиментов, как рассчитать их суммы, каковы действия организации при увольнении работника, на которого была возложена обязанность по уплате алиментов, и другие. Из предлагаемой статьи можно будет получить ответы на эти и некоторые другие вопросы. Производство удержаний из заработной платы работника в виде алиментов на содержание детей регулируется:. При этом порядок и форма ее исполнения определяются ими самостоятельно.

Удержание задолженности по алиментам из заработной платы с вычетом неустойки и убытков

При образовании задолженности по алиментам из заработной платы ее удержание осуществляется по следующим правилам (ст. 113–115 СК РФ):

  • Взыскание за прошлый период возможно в пределах 3 лет до предъявления документов-оснований. Исключение — вина плательщика средств.
  • Размер долга определяет судебный исполнитель по документам-основаниям.
  • Размер долга на несовершеннолетних определяется по ЗП за период задолженности. Если в этот срок плательщик не имел ЗП, то размер долга определяют по средней ЗП в РФ на момент удержания.
  • По согласию сторон или через суд возможно освобождение от выплат долга в целом или в части. Исключение — алименты на детей до 18 лет.
  • Предусмотрена неустойка в размере ½ процента от суммы долга и взыскание убытков сверх нее при наличии вины плательщика. Вина третьих лиц при отсутствии вины плательщика не влечет ответственности за образование долга, например случаи задержки ЗП работодателем, сбой в работе банка при переводе средств (разд. X Обзора судебной практики по делам об алиментах на детей, утв. президиумом ВС РФ 13.05.2015). Также в Обзоре подчеркивается, что СК РФ не допускает уменьшения размера такой неустойки.

Таким образом, работникам бухгалтерий при начислении заработка плательщику алиментов необходимо учитывать требования ТК РФ и нормы закона об исполнительном производстве, устанавливающие ограничения для удержаний, и четко придерживаться процедуры такого удержания.

голоса
Рейтинг статьи
Читать еще:  Как составить договор субаренды нежилого помещения
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector