Admmokrassovet.ru

Финансовый журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Начальник предвзято относится что делать

8 надежных признаков предвзятого отношения начальника

Иногда всего одна маленькая ошибка может кардинально изменить отношение начальника к подчиненному. Как понять, что промах навсегда врезался в память шефа и теперь он относится к вам предвзято?

Вот 8 надежных знаков того, что босс почему-то считает вас недостаточно ответственным, опытным, высококвалифицированным по сравнению с другими коллегами. Work.ua предлагает выяснить, действительно ли начальник относится к вам предвзято.

Предъвзятое отношение начальника

Быстро и по делу я узнала все, что меня интересовало. 22 Июня 2019 12:34

700 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Ответы юристов (9)

БарнаулОбщаться в чате

Здравствуйте, Ирина.Вы обязаны соблюдать распорядок дня.

Он обязателен как для Вас так и для Вашего руководства.Если Ваш работодатель будет нарушать Ваши права, Вы вправе обратиться письменно с жалобой к вышестоящему руководству или в Государственную инспекцию по труду.Если Вас обоснованно в установленном порядке будут привлекать к дисциплинарной ответственности то смогут уволить за систематические нарушения.Вы вправе указывать уважительность причин нарушения распорядка дня в своих объяснениях, которые с Вас обязан брать работодатель.За нарушение порядка привлечения

Что делать в случае боссинга

Чтобы урегулировать конфликт, сотрудник должен провести переговоры с начальством, выяснив обстоятельства, вызывающие подобное поведение. Если работодатель недоволен профессиональными качествами подчиненного, то последнему нужно лучше исполнять свои обязательства.

В ходе переговоров подчиненный должен указать оскорбления и на недопустимое поведение со стороны начальника, попросив не повторять подобного впредь. Если этот разговор не принесет желаемого результата, следует составить жалобу на начальника.

Как доказать факт оскорбления

Планируя написать жалобу на начальника, гражданину нужно подготовить хорошую доказательную базу. Иначе заявление будет безосновательным, а претензии сотрудника признают клеветой.

В качестве доказательной базы можно использовать следующее:

  • письма (в том числе и электронные);
  • аудио и видеоматериалы;
  • свидетельские показания.
Читать еще:  Увольнение по патенту иностранного гражданина

Проще всего записать оскорбления на диктофон или использовать материалы из личной переписки с начальником.

Составляем жалобу

В заявлении указывается следующая информация:

  • данные заявителя (включая контакты);
  • информация о возникшем конфликте;
  • контактные данные начальника;
  • список приложенных материалов;
  • подпись заявителя, дата.

Жалобу следует подавать вышестоящему должностному лицу или в такие инстанции:

  • трудовая инспекция;
  • правоохранительные органы;
  • суд.

6 способов борьбы с предвзятостью

Бороться с таким восприятием событий и явлений очень сложно, но исправить предвзятое отношение к человеку может даже он сам. Вот несколько способов, как это сделать:

  1. Поговорить с оппонентом и постараться изменить его мнение. Возможно, придется ответить на вопросы собеседника, зато это поможет расставить все точки над i.
  2. Продемонстрировать в работе свой опыт, знания и умения в конкретной области, например, на руководящей должности.
  3. Призвать на помощь независимых лиц и попросить, чтобы они непредвзято оценили ситуацию. Не всех обрадует такое вмешательство, поэтому важно, чтобы помощники хорошо разбирались в вопросе, а их мнение было авторитетным.
  4. Воззвать к здравому смыслу оппонентов, придерживаясь концепции разнообразия и гибкости. Можно сделать упор на то, что в передовых компаниях приветствуется множество разных точек зрения, а предвзятое отношение к человеку мешает слаженной работе коллектива.
  5. Задуматься о причинах пристрастного отношения. Если для такого мнения окружающих есть основания, возможно, стоит изменить что-то в себе.
  6. Перестать обращать внимание и просто делать свое дело. Легче всего это сделать, если людей не связывают отношения «начальник–подчиненный». Безразличие со стороны «жертвы» иногда заставляет индивида, настроенного негативно, пересмотреть свое предвзятое мнение.

Лучший способ борьбы с предвзятостью — не обращать внимание

Как бороться?

Для начала нужно честно признать себе, что неприязнь – это проблема, которая приносит негативные эмоции. Только сознав ее, вы сможете понять, как действовать дальше. Психологи советуют вести дневник, в котором необходимо записывать все свои чувства. Разделите страницу дневника на три колонки и запишите в ней очень подробно причины своего раздражения, далее опишите свои чувства и то, как человек должен себя вести, по вашему мнению.

Читать еще:  Налог при переводе из жилого в нежилое

Результат будет зависеть от того, как вы проработаете свои чувства и эмоции. Вы почувствуете, как уйдет внутреннее напряжение и злость. Возможно, вы поймете, что то, что вас раздражает в человеке, есть в вас самих, и вы бы хотели вести себя так же, но не разрешаете себе этого. Попробуйте понаблюдать за человеком, которого вы недолюбливаете. Изучите мотивы его поведения, чтобы лучше разобраться в его жизни. Но не пытайтесь подружиться с ним из-за чувства вины, так как это будет неискренне.

Пока вы не поймете истинную причину неприязни, вы так и будете испытывать агрессию к этому человеку. Лучше попробуйте посочувствовать ему. Это поможет вам смягчить раздражение.

Что это означает

8 (499) 703-15-47 — Москва
8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Понятие предвзятое отношение не указано в нормативно-правовом акте. Но оно очень часто встречается в жизни, иногда на судебном процессе.

В Википедии можно найти следующие слова-синонимы:

  1. Предвзятость.
  2. Необъективность.
  3. Предубежденность.

Дать значение слова можно, опираясь на психологию. Люди могут оценивать человека по внешнему виду или по первому впечатлению. Понятно, что это неверное суждение.

Именно так и возникает подобное отношение. Тот, у кого возникло такое впечатление, считает, что он прав, но порой ему трудно привести необходимые доказательства.

Есть здоровая критика, которая помогает достичь наилучшего результата. А есть нездоровая — она призвана унизить работника, обесценить его достижения и доказать, что его старания ничего не стоят.

Если босс говорит только о недостатках, не рассказывает как улучшить проект и открыто намекает на ничтожность работы, он либо не умеет мягко выражать свои претензии, либо заведомо настроен против подчиненного.

Читать еще:  Встречный иск по капремонту в суд

Work.ua сочувствует тем, кто столкнулся с предвзятым отношением начальства, и желает поскорее справиться с трудностями. В этом вам поможет наша статья «Как найти подход к проблемному начальнику».

Все вопросы сканворда:

1. Результат срыва крана в ванной? 2. Рыжий вари? 3. Огнедышащий соус? 4. Блюдо сорокивороны? 5. Ватага удальцов (устар.)? 6. Стиль Сальвадора Дали? 7. Театральный художник? 8. Место просмотра снов о свободе? 9. Выход для пули? 10. Крутящаяся деталь мышки? 11. Кухонное прозвище плавсредства? 12. Принимают ради отжиманий? 13. Сам стоит, сидеть велит? 14. Я …, летящий на крыльях ночи? 15. Протёртое блюдо? 16. Год студента? 17. Процесс со шкурой неубитого медведя? 18. Первый публичный музей? 19. Копилка уроков жизни? 20. Новая валюта Старого Света? 21. Город в Ростовкой области? 22. Автор книги Хроники Нарнии? 23. … газовая (краска)? 24. Известное мореозеро? 25. Мистер Фёрст нашего кино? 26. Что спорится в умелых руках? 27. Альтернатива болтливости? 28. Литературный отрок? 29. Музыка с размахом? 30. Помещение на проходной? 31. Водрузить … победы? 32. Багровый закат? 33. Поступление товара? 34. Символ святости? 35. Отдельный организм? 36. Восьмая часть байта? 37. Сумма под чертой? 38. Мера толщины дерева? 39. Аничков …? 40. Ткань для матрасов? 41. Начальник, взятый со стороны? 42. Группа … Кристи?

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector