Admmokrassovet.ru

Финансовый журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Документы необходимые для трудоустройства иностранных граждан

Если работодатель планирует в 2021 году принять к себе на работу иностранных сотрудников, которые прибыли в Россию в порядке, требующем получения визы, ему необходимо получить квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Делается это путем направления заявки о потребности в иностранных работниках (п. 5 Приказа Минтруда России от 23.01.2014 № 27н).

Данная заявка рассматривается межведомственной комиссией субъекта РФ по вопросам привлечения и использования иностранных работников, но подается она через региональные министерства и департаменты по труду и занятости. Например, в Москве заявки на получение квот подаются в Департамент труда и социальной защиты населения.

При этом все работодатели могут сформировать и распечатать заявки через официальный портал Минтруда . Здесь же в разделе «Уполномоченные органы субъектов Российской Федерации» можно узнать конкретные адреса пунктов приема от работодателей соответствующих заявок и график их работы.

Само решение об удовлетворении или об отказе в удовлетворении заявки принимается региональной комиссией не позднее 25 дней со дня поступления заявки работодателя (п. 7 Приказа Минтруда России от 23.01.2014 № 27н).

Стоимость оформления: по договоренности.
Срок оформления: 15 рабочих дней.

Статья 8 Закона Украины «О правовом статусе иностранцев» , устанавливает, что юридические лица могут трудоустраивать иностранцев только после оформления разрешения на трудоустройство, кроме исключений, предусмотренных законодательством.

С июля 2013 года в Украине вступил в силу обновленый Порядок использования труда иностранцев, (Постановление Кабинета Министров Украины № 437 от 27.05.2013) .Он регулирует порядок оформления, продления срока и другие вопросы связанные с разрешением на трудоустройство.

Территориальные органы Государственной службы занятости выдают украинским работодателям разрешения на привлечение иностранной рабочей силы на конкретные должности (в соответствии с классификатором профессий). Такое разрешение выдается при положительном рассмотрении на комиссии документов, предоставленных работодателем.

Только после оформления разрешения на трудоустройство и въезд в Украине на его основании возможно оформление временного вида на жительство для иностранца в Украине.

Некоторые положения Порядка получения разрешения на трудоустройство:

  • обращение в службу занятости с пакетом документов о выдаче разрешения возможно не раньше, чем через 15 дней после подачи в службу занятости отчета о наличии вакансий (форма 3-ПН);
  • территориальный орган службы занятости принимает решение в течение 15 дней, со дня регистрации документов;
  • решение оформляется приказом соответствующего территориального органа и не позднее 3-х дней выдается работодателю и публикуется на сайте службы занятости;
  • работодатель перечисляет средства на счет службы занятости (четыре минимальные заработные платы) после принятия положительного решения;
  • после зачисления на счет службы занятости суммы за выдачу разрешения на трудоустройство, на протяжении 10 рабочих дней, территориальный орган выдает его работодателю;
  • использование труда иностранца считается достаточно обоснованным, в случае принятие на работу на руководящие должности, но при условии, что иностранец является учредителем (соучредителем) предприятия, а также, если иностранец владеет авторским правом и принимается на работу в Украину для использования его авторства;
  • разрешение выдается на срок, который не превышает один год и может быть продолжено так же на год.

Пакет документов для подачи на разрешение на работу в Украине

  1. Заявление (установленная форма) на получение разрешения на работу в Украине на территориальный орган службы занятости.
  2. Справка о проведенной МВД Украины спецпроверке.
  3. Копии документов о полученном образовании или приобретенной квалификации. Эти документы должны быть подобающе заверены и нотариально переведены на украинский язык.
  4. Документы, выданные лечебно-профилактическим учреждением о том, что лицо не болеет хроническим алкоголизмом, токсикоманией, наркоманией или другие инфекционные заболевания, перечень которых определен Минздравом (если документы выданы в стране происхождения иностранца — должны быть заверены и переведены).
  5. Цветные фотографии 3,5х4,5 – 2 шт.
  6. Справка предприятия, организации о не причастности к государственной тайне должности на которой будет использоваться труд иностранца.
  7. Доверенность на представление интересов в территориальном органе службы занятости.
  8. Копии страниц загранпаспорта иностранца с основными данными и их нотариальный перевод.
  9. Оригинал квитанции об уплате государственной пошлины за рассмотрение заявления в размере четырех минимальных заработных плат.

Список документов необходимых для продления разрешения на работу иностранцев в Украине.

  1. Заявление (установленная форма) на продление разрешения на работу иностранного гражданина в Украине на территориальный орган службы занятости.
  2. Справка о проведенной МВД Украины спецпроверке.
  3. Цветные фотографии 3,5х4,5 — 2шт.
  4. Оригинал разрешения на трудоустройство.
  5. Доверенность на представление интересов в территориальном органе службы занятости.

Для приема на работу разрешение на трудоустройство не требуется для следующих лиц:

  • Иностранцы, которые получили постоянный вид на жительство в Украине;
  • Лица, имеющие статус беженца в Украине ;
  • Иностранцы, нуждающиеся в дополнительной защите, или которым предоставлена временная защита в Украине;
  • Обслуживающий персонал иностранных авиакомпаний и торгового флота;
  • Иностранные журналисты и работники СМИ, аккредитованные для работы в Украине;
  • Профессиональные спортсмены, артисты и работники искусства работающие в Украине по этой специальности;
  • Работники аварийно-спасательных служб для выполнения срочных работ;
  • Сотрудники представительств иностранных компаний, зарегистрированных на территории Украины в установленном порядке;
  • Религиозные деятели, которые временно находятся в Украине по приглашению зарегистрированных религиозных организаций, по согласованию с органом, который зарегистрировал такую организацию.
  • Участники реализации проектов международной технической помощи;
  • Преподаватели в государственных высших учебных заведениях;
  • Другие категории иностранцев в случаях, предусмотренных законами и международными договорами Украины.

На основании вышеизложенного, наша фирма готова предложить Вам квалифицированную помощь в получении разрешений на трудоустройство иностранных граждан в наиболее возможные краткие сроки, а также в оспаривании решений об отказе в выдаче разрешений.

В комплекс наших услуг по получению разрешения на трудоустройство входит:

• Консультации по вопросам всех аспектов и деталей процесса получения разрешения на работу в Украине для иностранных граждан;

Читать еще:  Безвозмездная аренда нежилого помещения проводки

• Анализ и корректировка пакета документов предприятия, необходимых для оформления разрешения на использование труда иностранных граждан;
• Полная подготовка необходимого пакета документов для подачи его в Киевский городской центр занятости или любой другой центр занятости Украины;
• Представление интересов работодателя при подаче документов и получении разрешения на трудоустройство иностранца в Украине.
• Консультации по оформлению трудовых отношений с иностранным гражданином, а также консультации по продлению таких отношений в соответствии с законодательством Украины.

Преимущества на работу с нами в сфере оформления разрешения на работу гражданина другого государства:

  • При условии выполнения работодателем всех требований законодательства Украины гарантируем получение от территориального органа центра занятости положительного результата.
  • При заказе оформления нескольких разрешений (от 5 человек) на трудоустройство, предоставляется скидка.
  • В зависимости от пакета документов, срок выполнения заказа — от 7 до 14 дней.
  • Обращаем ваше внимание, что согласно законодательства Украины использование труда иностранца (лица без гражданства) без соответствующего официального разрешения наказывается штрафом, размер которого составляет 20 минимальных зарплат.
  • Помощь в получении разрешений на трудоустройство иностранцев юридическим компаниям, банкам, крупным компаниям и организациям, комплексное юридическое обслуживание предприятий в сфере нахождения и работы иностранцев на территории Украины.
  • Сопровождение на всех стадиях получения разрешения на трудоустройства иностранных граждан

Иностранный гражданин или лицо, не имеющее украинского гражданства, для осуществления легальной деятельности в соответствии с национальным законодательством обязан иметь разрешение на трудоустройство. Отсутствие этого документа влечет за собой применение штрафных санкций со стороны контролирующих органов в отношении нанимающегося на работу и/или лица, предоставляющего вакансию.

Документы на разрешение подаются в территориальные центры занятости.

Вопрос получения разрешения для большинства иностранцев, не владеющих украинским языком и далеких от знания всех нюансов законодательства, может стать камнем преткновения на пути их желания получить работу в Украине. Даже наши соотечественники-работодатели, пытающиеся самостоятельно оформить документ, часто «вязнут» в бюрократических «тонкостях».

Можно, конечно, попробовать получить разрешение на трудовую деятельность в Украине самостоятельно, дабы получить действительные подписи, печати и официальные бумаги. Вот только нужно учитывать, что одной ошибки или опечатки уже достаточно, чтобы вернуться к началу, а значит, заново собирать все необходимые бумаги, подписи, печати. Обратившись к специалистам нашей компании, вы можете получить в кратчайшие сроки разрешение на трудоустройство для иностранца, которое соответствует требованиям действующего законодательства Украины.

Разрешение на трудоустройство иностранца в Украине

Для нерезидента Украины разрешение на трудоустройство – это один из официальных документов, оформляемых работодателем или самим иностранцем, желающим осуществлять в нашей стране предпринимательскую деятельность. Как уже было сказано, отсутствие документа приведет к денежному взысканию со стороны уполномоченных государственных органов.

Процедура по трудоустройству иностранного резидента в Украине довольно непростая, достичь положительного результата в установленные законом сроки возможно лишь с помощью квалифицированных специалистов, имеющих опыт решения таких задач.

Субъекты, осуществляющие хозяйственную или бизнес-деятельность на территории Украины, желающие иметь в штате иностранного работника, могут принять на работу только лицо с разрешением на трудовую деятельность. Это предписано действующим национальным законодательством.

✅ Где взять разрешение на работу в Украине?

↪ Государственным органом, который уполномочен выдавать разрешение на трудоустройство нерезидентам, является Служба городского центра занятости. При положительном рассмотрении документов оно выдается в течение двух недель.

✅ Сколько стоит разрешение на работу для иностранных граждан?

↪ Пользуясь услугами нашего консультационного портала, стоимость минимальна. Сумма оформления обсуждается индивидуально. За дополнительной информацией обращайтесь к нашим консультантам.

✅ Какие документы нужны, чтобы получить разрешение на трудоустройство в Украине?

↪ Для этого понадобится заявление на получение разрешения; справка о проведенной спецпроверки; копии документов об образовании или квалификации; справка от лечебно-профилактического учреждения; два экземпляра цветных фотографий; доверенность работодателя; копия загранпаспорта; оригинальные квитанции об оплате пошлин.

✅ Как выглядит справка трудоустройство иностранцев в Украине?

↪ Это документ серии АА, который содержит основную информацию об иностранном лице, месте его работы и занимаемой должности. Он заверен подписями и печатью, а также имеет срок действия.

Читать еще:  Размер алиментов на 5 детей порядок взыскания

✅ Где делается разрешение на трудоустройство иностранца в Украине?

↪ Разрешение делается в центре занятости, а заказать его можно воспользовавшись нашими услугами. Выдача обычно происходит в течение 15 рабочих дней с момента подачи бумаг.

✅ Кто выдает разрешение на работу иностранцам в Украине?

↪ Этот вопрос решает комиссия Службы городского центра занятости. Она рассматривает документы иностранца, а после их одобрения выдает разрешение.

Ответственность и риски оформления мигрантов в свой штат

Поскольку мигранты оформляются в штат компании работодателя, у него будет полный контроль над кадровым, налоговым и миграционным документооборотом иностранцев, однако компания же и будет нести полную юридическую ответственность за работников перед госорганами.

Поэтому любая малейшая ошибка в документах, нарушение процедуры оформления, просроченные документы сотрудников, нарушение сроков подачи документов на иностранных работников в госорганы и прочие риски могут навлечь на компанию миллионные штрафы и даже приостановку деятельности организации на срок до 90 суток, не говоря уже о риске депортации работников.

Документы для принятия на работу иностранных граждан в РФ — помощь в оформлении от рекрутингового агентства «Капитал Кадры»

С каждым годом, количество мигрантов, иностранных граждан приехавших на заработки в Россию и переселенцев из неблагополучных территорий неуклонно увеличивается. Соответственно возрастает спрос на оформление документов, которые являются обязательными для всех, кто проживает на территории нашей страны и осуществляет трудовую деятельность, не имея российского паспорта. Услуги кадровых агентств в обязательном порядке включают в себя помощь в оформлении документов иностранцам, желающим осуществлять трудовую деятельность на территории нашей страны.

СтоимостьКомментарий
от 29 000 руб.патент для работы в организациях или патент для работы на физическое лицо
2000 руб.помощь в оформлении инн
2000 руб.снилс

Какие документы необходимы для работы

Документом, который разрешает трудовую деятельность на территории нашей страны, является патент. Выдача этого документа строго регламентируется законом Российской Федерации и выдается гражданам, для которых получение визы не обязательно, так как пребывание в стране является временным и находится в рамках контракта или трудового договора.

Кроме патента, осуществлять трудовую деятельность иностранные граждане могут с помощью разрешения на работу. Основные различия с патентом касаются следующих пунктов:

  • сроки выдачи документов – 1 год для разрешения на работу и 1-3 месяца для патента;
  • выдача патента доступна только для граждан стран, с которыми действует безвизовый пропускной режим;
  • при выдаче патентов, в отличие от трудового разрешения, квота отсутствует.

Процесс оформления патентов

Оформить патент со скидкой. Наше кадровое агентство предлагает полный спектр услуг в помощи оформления трудовых патентов иностранным гражданам, желающим осуществлять трудовую деятельность на территории РФ.

  • заполнение и подача заявки на выдачу патента;
  • сбор и проверка ФМС предварительного пакета документов, требуемого для регистрации;
  • информационная поддержка при прохождении медкомиссии;
  • информационная поддержка при сдаче тестов на знание русского языка и основ законодательства;
  • подача оригинальных документов в ФМС;
  • получения готовых документов ФМС и уведомления о дате выдачи патента;
  • получение патента.

Благодаря такому комплексу услуг, каждый желающий сможет получить необходимые документы, без задержек и накладок, в процессе оформления. Сотрудники бюро по трудоустройству смогут оперативно выполнить все требуемые действия и помогут в случае возникновения любых проблем.

Миграционный учет

Независимо от цели пребывания иностранных граждан, на территории РФ действует миграционный учет. Он носит уведомительный характер и включает в себя регистрацию по месту прописки и места проживания. Согласно правилам, каждый новоприбывший, должен в течение семи дней сообщить о своем месте пребывания.

Осуществляя помощь в регистрации «Миграционный учет», кадровые агентства предлагают следующие услуги:

  • подача регистрационной заявки;
  • проверка миграционной карты;
  • подготовка необходимых документов;
  • подача документов в ФМС;
  • получение подтверждения о регистрации.

В современных экономических условиях, трудовая миграция является весьма рискованным процессом. Граждан может не устроить условия труда или оплата. В связи с этим, оптимальным решением является наличие надежного прикрытия за спиной, которое может оказать бюро по трудоустройству.

Уважаемые мигранты, обращаем Ваше внимание на то, что от того насколько правильно и своевременно у Вас оформлены документы зависит Ваше дальнейшее трудоустройство и в какой-то мере безопасность. Настоящие документы (разрешение на работу, патент) делаются только через органы ФМС при личном посещении. Не покупайтесь на дешевые обещания продавцов регистраций у отделений «Почта России». Очень часто с купленной на почте регистрацией потом невозможно сделать разрешение на работу или патент. Виной тому резиновые квартиры, с которыми государство небезуспешно борется. Предложение купить патент или разрешение на работу с рук, не проходя медкомиссию и получая «пластик» от продавца — верный признак мошенничества.

Наша компания осуществляет помощь в получении миграционного учета (регистрации), а также патентов на осуществление трудовой деятельности на территории РФ. Наша надежность подтверждена сотнями иностранныхграждан, работающими у наших клиентов. Мы работаем только с ФМС!

Обратившись к нам, Вы также сможете найти работу по своему профилю.

Как принять на работу иностранца в 2021 году: инструкция

Воспользуйтесь семью шагами.

  1. Проведите собеседование. Обсудите условия работы и уровень оплаты труда.
  2. Получите от мигранта согласие на обработку персональных данных. Затребуйте необходимые для трудоустройства документы, проверьте их на наличие ограничений.
  3. Направьте кандидата на медосмотр, если этого требует вакантная должность.
  4. Составьте трудовой договор в двух экземплярах. Пропишите все условия трудоустройства, трудовые обязанности и функции, заработную платы. Контракт составьте в двух экземплярах.
  5. Ознакомьте иностранца с правилами внутреннего трудового распорядка, положением по оплате труда и другими внутренними локальными актами.
  6. Издайте приказ о приеме на работу, внесите соответствующую запись в трудовую книжку и заведите личную карточку на иностранца.
  7. Подготовьте уведомление о заключении трудового договора с мигрантом и направьте его в МВД.

Срок подачи уведомления — 3 дня, с момента заключения трудового контракта.

Каким работникам необходимо РНР

Разрешение на работу (РНР) выдают только иностранным гражданам, приезжающим в РФ по визе с целью последующего трудоустройства. Для иностранных граждан, которые оформляют патент, разрешение на работу в Санкт-Петербурге, других городах России не требуется.

Разрешение на работу в СПб в обязательном порядке оформляют:

  • Иностранцы с рабочей визой, которым РНР выдают в стандартном порядке. Для них оно действует, пока не закончатся трудовой договор или временное проживание. Но максимальный срок — год. Затем документ переоформляется.
  • ВКС. Высококвалифицированные специалисты (ВКС) могут работать по РНР 3 года. ВКС — граждане других стран, которые зарабатывают от 2 000 000₽ в год. Для некоторых профессий эта сумма другая.

Как уже говорилось ранее, разрешения на работу не нужны трудовым мигрантам из стран ближнего зарубежья, которые приезжают работать по патенту. Иностранным гражданам, которые прибывают из стран-участников Таможенного союза, чтобы получить официальную работу в России не нужно ни разрешение на работу, ни патент. К этой категории относятся жители Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении.

Получение разрешений на работу гражданам Украины не нужно. Украинцы приезжают в Россию из ближнего зарубежья, а значит им не нужна виза. Работать и пребывать в стране они могут по трудовому патенту. Исключение: жители Луганской и Донецкой областей, которые приезжают в РФ, чтобы получить убежище. Им понадобится только паспорт. Такой гражданин работу может получить без долгой бюрократической волокиты.

Как оформить

Работодатель и работник-иностранец не имеют права вступать в трудовые отношения, пока юридическое лицо не получит разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, а гражданин другой страны не станет обладателем разрешения на работу. Если вы заинтересованы в скорейшем привлечении иностранных граждан рекомендуем воспользоваться услугами юридического сопровождения, и таким алгоритмом:

  1. Оформить квоту на трудоустройство иностранца.
  2. Направить запросы в Центр занятости населения.
  3. Оформить разрешение на использование труда мигрантов.
  4. Оплатить пошлину: 10 000 ₽ за одного работника из другой страны.
  5. Через УВМ пригласить гражданина въехать в страну.
  6. Подписать с мигрантом трудовой договор и оповестить УВМ о его прибытии.

Когда нужно разрешение на работу для иностранца, сначала отправляется запрос в Центр занятости. Это делают для того, чтобы иностранный гражданин не занял место, на которое мог бы претендовать специалист из России. На практике, получить разрешение на работу для иностранного сотрудника бывает непросто. Чтобы максимально ускорить выдачу разрешений на работу в Ленобласти и Санкт-Петербурге, наши менеджеры тщательно проверяют документы и оперативно подают их от лица работодателя на рассмотрение в установленные государственные органы.

Подготовка работодателя к выдаче РНР занимает бо́льшую часть времени. После этого 3 месяца потребуется на оформление документа для мигранта.

Прием на работу иностранных граждан в 2021 году: таблица

Для того чтобы вам было проще ориентироваться в правилах трудоустройства иностранцев, мы подготовили специальную таблицу. В ней вы найдете основные нюансы приема на работу граждан в зависимости от их статуса и страны пребывания.

ВАЖНО! Неисполнение норм трудового и миграционного законодательства чревато для компании крупными штрафами — до нескольких сотен тысяч рублей. Ответственный сотрудник работодателя штрафуется в меньшем размере. Сумма штрафа зависит от того, какую обязанность работодатель не выполнил. При этом наказание выносится не за сам проступок, а за каждого неверно принятого на работу сотрудника.

Как ужесточилась ответственность работодателей за работу иностранцев без заключения с ними трудового договора, узнайте из этой публикации.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector