Admmokrassovet.ru

Финансовый журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Срок принятия наследства по общему правилу

Срок принятия наследства по общему правилу

«Выходит срок вступления в наследство, а дом умершего отца находится в Саратове. Как мне не потерять имущество, если до мая вообще нельзя туда ехать к нотариусу?» — написал в «АиФ» Игорь Андреевич из Москвы. «У меня „горит“ срок одобренной ипотеки. Уже и квартиру подходящую нашли, но оформить сделку не можем. Если не сделать сейчас, надо будет заново оформлять ипотеку и процент уже будет выше. Что делать?» — спрашивает житель Санкт-Петербурга Андрей Скворцов.

Как поступать в таких ситуациях и где искать нотариуса в период затянувшихся нерабочих дней, АиФ рассказала нотариус города Москвы​ Екатерина Лексакова:

— Для начала сразу поясню — хотя текущий месяц объявлен нерабочим, возможность получить помощь нотариуса сохранилась. Во многих регионах функционируют так называемые «дежурные нотариальные конторы», куда может обратиться каждый желающий. Режим работы нотариальных контор и список «дежурных» в каждом регионе можно найти на официальных сайтах региональных нотариальных палат.

Теперь давайте разберемся в конкретных ситуациях, о которых спрашивают читатели.

Фотоальбомы

Мне 16 лет, мой отец не включил меня в завещание. Имею ли я право получить хотя бы какую-то часть его имущества? Какой срок установлен для подачи заявления о выдаче свидетельства о праве на наследство?

На основании статьи 1153 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) основным способом принятия наследства является подача по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом выдавать свидетельства о праве на наследство должностному лицу заявления наследника о принятии наследства либо заявления наследника о выдаче свидетельства о праве на наследство.

Согласно статье 1154 ГК РФ наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня открытия наследства.

Таким образом, для подачи заявления о выдаче свидетельства о праве на наследство законом установлен срок — 6 месяцев.

Следует отметить, что свидетельство о праве на наследство, которое по общему правилу выдается по истечении 6 месяцев с момента открытия наследства, может быть выдано до истечения указанного срока, если имеются достоверные данные о том, что кроме лиц, обратившихся за выдачей свидетельства, иных наследников, имеющих право на наследство или его соответствующую часть, не имеется.

До внесения изменений в раздел V «Наследственное право» части 3 ГК РФ, вступивших в законную силу с 1 сентября 2018 года, несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, его нетрудоспособные супруг и родители, а также нетрудоспособные иждивенцы наследодателя вне зависимости от того, включил ли их в завещание наследодатель, имели право наследовать не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону без каких-либо условий.

В соответствии с действующей редакцией ГК РФ данная норма затрагивает случай, когда указанные лица вообще не вправе претендовать на имущество наследодателя.

Так, согласно пункту 5 статьи 1149 ГК РФ, если наследник имеет право на обязательную долю в наследстве, но при этом является выгодоприобретателем наследственного фонда, он утрачивает право на обязательную долю. В таких случаях лицо может сохранить за собой право на обязательную долю только в том случае, если откажется от всех прав выгодоприобретателя наследственного фонда.

Таким образом, несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, его нетрудоспособные супруг и родители, а также нетрудоспособные иждивенцы наследодателя имеют право наследовать часть имущества наследодателя даже в случае их невключения в завещание.

Главный специалист отдела правового и кадрового обеспечения департамента общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска Никита Рыжков

Как быть, если срок для принятия наследства пропущен

Если наследники спустя год с момента открытия собственности не оформили права наследования, то по решению суда собственность передается в руки местного самоуправления. В такой ситуации в качестве наследников выступает местный совет, который принял решение по вопросу наследования.

Если наследник не принял право на владение имуществом, он вправе продлить время на подачу заявления о принятии имущества через суд.

Однако это возможно только по следующим уважительным причинам:

  • неосведомленность о порядке принятия наследуемой собственности и факта смерти наследодателя;
  • тяжелая форма болезни;
  • необоснованный отказ нотариуса в принятии заявления наследника или выдаче свидетельства.

Суду следует предоставлять соответствующие доказательства. Например, приказ о командировании, больничный лист, документы подтверждающие родство. В таком случае судья увеличивает временной период для подачи заявления о принятии передаваемой по наследию собственности. Как правило, такой срок для принятия наследства по закону не превышает порог шести месяцев.

Внимание! Если имущество до подачи прошения о продлении имущества распределили между собой другие наследники, опоздавший наследник имеет право требовать свою часть владений путем перераспределения имущества или выплатой в виде денежной компенсации.

Инструкция по продлению времени на вступление в наследие

По ГК РФ срок принятия наследства составляет полгода.

Если наследник не успел подать заявление в установленный период по уважительным причинам, он должен совершить следующие действия:

  1. получить у нотариальной конторы заключение об отказе в совершении нотариального действия;
  2. составить исковое заявление в суд, описав уважительную причину несвоевременного вступления во владение либо подтвердить фактическое владение имуществом;
  3. уплатить госпошлину, исходя из стоимости передаваемого имущества, опираясь на требования статьи 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации;
  4. заполнить исковое заявление, дополнить его копиями сопутствующих документов, подтверждающих указанные обстоятельства;
  5. предоставить свидетелей во время судебного разбирательства, способных подтвердить указанные обстоятельства в иске;
  6. подача готовых документов в суд по месту нахождения имущества;
  7. получение судебного решения по истечению 5 рабочих дней.
Читать еще:  Наследником может быть недееспособное лицо

На практике суды редко удовлетворяют подобные просьбы наследников. Это объясняется недостаточностью доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока.

С какого времени считается принятым наследство?

Нельзя не ответить еще на один актуальный вопрос, связанный с процессуальными сроками и наследованием. С какого времени наследство считается принятым, с какого времени наследник считается его полноправным владельцем?

Ответ на этот вопрос содержит пункт 4 статьи 1152 ГК РФ.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7(495)128-69-80
    • Санкт-Петербург и область — +7(812)509-13-65

Образец заявления о принятии наследства

Представление полного пакета документов (в том числе, например, документа об оценке имущества) при подаче заявления о принятии наследства не требуется, однако понадобится для получения свидетельства о праве на наследство.

Заявление можно направить одним из 3 способов:

  • представить лично нотариусу по месту открытия наследства;
  • передать через доверенного представителя;
  • отправить по почте.

Форма заявления официально не утверждена. Для выполнения своего назначения этот документ должен содержать (п. 5.16 Методических рекомендаций):

  1. Адресата — нотариуса по месту открытия наследства.
  2. Отправителя — наследника (Ф. И. О. и место жительства).
  3. Наименование документа.
  4. Содержание, которое включает пояснения о дате и месте смерти, месте последнего проживания наследодателя (заявление может служить основанием для открытия наследственного дела), о родственной связи между ним и заявителем, имуществе, которое входит в состав наследства, других известных наследниках.
  5. Волеизъявление наследника принять наследство.
  6. Подпись наследника.
  7. Удостоверительную надпись (если заявление не будет представлено лично наследником нотариусу по месту открытия наследства).

Обратите внимание! Все факты, приведенные в заявлении, нужно подтвердить документально или обосновать, по каким причинам это сделать невозможно (в случае утраты каких-либо документов, например). Тогда нотариус запрашивает документы в государственных архивах или других уполномоченных органах.

Форма документа доступна для скачивания по ссылке: Образец заявления о фактическом принятии наследства.

В какой срок можно оспорить наследство?

Полгода может истечь, и имущество не найдет своего законного наследника. Возникает резонный вопрос: на протяжении какого временного периода по закону можно оспорить наследство или заявить о себе, как о потенциальном наследнике?

Речь идет о сроке давности. Здесь порядок оформления четко определен на законодательном уровне. Общий срок давности по делам вступления в наследство составляет всего 3 года. Что это значит?

У наследника, пропустившего срок вступления в наследство по оправдывающей его причине, есть ровно 3 года, чтобы исправить ситуацию. Однако важно знать порядок отсчета: 3 года отсчитываются с момента устранения у наследника обстоятельств, мешающих ему вступить в свои права. Например:

  1. Наследник не знал о своем статусе. Иные наследники утаили от него эту информацию специально, чтобы исключить его участие в деле и оформления права на наследство. Так как он проживает далеко от наследодателя, узнал о его смерти спустя 2 года. Следовательно, срок для оформления наследства пропущен. В данном случае отсчет срока, отведенного на оспаривание принятия наследства, начнется с момента извещения об этого ранее неосведомленного наследника.
  2. Наследник находился в полярной экспедиции. О смерти наследодателя ему сообщили, но контракт не позволял ему вернуться домой досрочно. Экспедиция длилась год. Следовательно, срок для оформления права на наследство пропущен. Порядок отсчета срока на то, чтобы оспорить наследство таков: он начнется с момента возвращения потенциального преемника домой из экспедиции.

Такой порядок отсчета установлен законом с целью сохранения справедливости. Начинать отсчет с момента смерти завещателя или наследодателя неправильно. Так как обстоятельства складываются иногда против наследника, и процесс принятия имущества откладывается на многие годы.

Взлёт и падение профсоюзов. Как корпорации борются с рабочими объединениями и побеждают

Далеко не всегда между сотрудником и работодателем складываются идеальные отношения. Что делать, если наниматель платит за тяжёлый труд копейки, заставляет едва ли не ночевать на работе, а взамен отказывается оформить медицинскую страховку или даже отпуск? Можно уволиться, смириться, пожаловаться государству или в организацию, которая создана как раз для решения подобных проблем.

Профсоюзы сформировались в XVIII веке в Великобритании из-за резкого роста количества наёмных рабочих. С момента своего появления союзы работников отстаивали права, которые мы привыкли считать чем-то должным, вроде оплачиваемого отпуска. Даже сегодня далеко не все согласны с их работой: современные корпорации, такие как Amazon, McDonalds или Apple, всё чаще вступают с профсоюзами в противостояние.

Читать еще:  Меморандум о сотрудничестве между юридическими лицами

Всеобщая стачка 1926 года, Великобритания. Источник: stokesentinel

Спасение утопающих

На протяжении всей истории люди объединялись в разные сообщества, в том числе и для защиты прав трудящихся. Хотя историки находят предтечи профсоюзов начиная с древнего мира, тогда они, как правило, создавались для других целей. Например, средневековые гильдии защищали скорее не работников, а сам бизнес, порой сознательно создавая препятствия для выхода предпринимателей на рынок.

Современные профсоюзы возникли в XVIII веке, с началом промышленной революции в Британской империи. Количество фабрик увеличивалось, капиталисты внедряли в производство машины, а люди переезжали из деревень в города. Трудиться на фабрики шли все подряд: дети, женщины, люди преклонного возраста. Кому-то нужно было защищать права населения. Поначалу профсоюзные движения существовали вне закона, но в первой половине XIX века государство согласилось на их легализацию.

Сегодня активисты профсоюзов могут проводить инспекции производства, чтобы проверить условия труда и соблюдение трудового законодательства. Если дело доходит до конфликта, активисты защищают отдельных работников, в том числе — их право на забастовки и противостояние с предпринимателем.

Сотрудники Ford бастуют за создание профсоюза работников индустрии. Источник: AP

Именно благодаря профсоюзным движениям рабочие в XX веке добились прав на трудовую пенсию, оплачиваемые отпуска, восьмичасовую неделю. Изменения стоили наёмным рабочим немалых усилий. Даже право на протест долгое время оставалось вне закона: участников забастовок разгоняли с помощью полиции и военных.

На рубеже XX и XXI столетий профсоюзное движение начало приходить в упадок. Так, в США доля членов профсоюзных движений от общего количества сотрудников в 2017 году упала до . Согласно статистикам, организация на предприятиях профсоюзов не приводит к увеличению заработных плат или рабочих мест, а сами объединения в коррупции. В России ситуация складывается похожим образом: согласно опросу ВЦИОМ, 82% респондентов считали что профсоюзные организации не играют в нашей стране значительной роли.

Работники профсоюзам, так как не верят в их эффективность. В то же время известные работодатели — глобальные корпорации вроде McDonalds или Amazon — противостоят работе активистов. Менеджмент тратит немало сил, чтобы предотвратить само появление таких организаций на производстве, причём для борьбы с профсоюзами корпорации готовы использовать не только пропаганду или давление на сотрудников, но увольнения и даже слежку.

Забастовка активистрв Amazon. Источник: Stutterstock

Взнос за ничего

Главная битва XXI века между корпорациями и профсоюзами идёт в Amazon. Развитие этой компании зависит от складских работников, которые занимаются упаковкой, сортировкой и отправкой различных посылок. Чтобы быстро и качественно работать с доставкой, Amazon открыла множество складов на каждом континенте, кроме Антарктики, и наладила работу в десятках государств. Однако отношения компании со своими работникам развиваются не так удачно, как сам корпорация.

Ещё в 2014 году Международная конфедерация профсоюзов назвала главу Amazon Джеффа Безоса «худшим работодателем». В 2020-м году правозащитники из Института открытых рынков опубликовали , согласно которому работники работают в крайне жестких условиях. Сотрудники обязаны доставить 999 товаров из 1000 в срок, обязуются проходить ежедневные досмотры на предмет краж, а также должны соответствовать требованиям по эффективности, которые им даже не всегда сообщают. Их работу изучает электронная система, которая в случае недостаточно высоких показателей высылает предупреждение, или даже сообщение об увольнении.

Руководство не только может, но и активно штрафует сотрудников за малейшие недочёты и даже общение на работе, а производственные травмы попросту не учитывает в показателях эффективности. Кроме того, у компании довольно жесткий подход к медицинской страховке: так, Amazon отказалась лечение сотрудницы, у которой во время активной работы на складе из-за постоянной транспортировки тяжелых предметов на конвейерные ленты начались боли в позвоночнике.

При этом компания долгое время препятствовала организации сотрудников в профсоюзы. Активистам делали выговоры и следили за ними в соцсетях. Amnesty International, в своих внутренних отчётах 2018–2019 года компания указывала на профсоюзы как «фактор риска», а от самых активных сотрудников старалась избавиться.

В 2021-м году складские работники из американского города Бессемер смогли организовать официальное голосование о создании профсоюза. Корпорация моментально развернула активную пропаганду против активистов: рабочие получали на личные телефоны SMS с призывами «поддержать единство команды Amazon», в помещениях разместили направленную против профсоюзов пропаганду. С сотрудниками организовывали регулярные встречи, чтобы они «знали, что означает вступление в профсоюз».

В итоге корпорация победила: в апреле 2021 года большинство сотрудников из Бессемера проголосовали объединения в профсоюзы. За этим голосованием внимательно наблюдали — Amazon поставила камеры перед ящиком для бюллетеней, совсем как на настоящих выборах.

Практика слежки за сотрудниками для предотвращения создания профсоюзов — не редкость среди глобальных корпораций. Похожим образом действуют, например, в McDonalds. Сотрудники компании активно отслеживают активность работников в социальных сетях и их поведение, связанное с попытками «повысить уровень зарплаты» или «улучшить качества труда». Формально компания сообщает, что работники могут организовать профсоюз «когда угодно», согласно действующим законодательствам. Но на деле в корпорации сотрудничают с профсоюзами.

Читать еще:  Как узнать реальную стоимость земельного участка

Профсоюзы не любит и Илон Маск. Спор предпринимателя с ними начался в 2018-м году, когда глава Tesla и Space X опубликовал в твиттере нелестный отзыв о бесполезности профсоюзов как организаций. Незадолго до этого Tesla уволила одного из сотрудников, Ричарда Ортиса, который принимал в профсоюзе «Справедливое будущее в Tesla». Действия компании не ограничились твитом: вскоре выяснилось, что Tesla жестко пресекает любые попытки создать организацию по защите прав сотрудников. В отличие от Amazon, руководство компании не устраивает тотальную слежку за сотрудниками, но зарубает все дискуссии о необходимости создания профсоюзов, а самых активных сотрудников по «надуманным причинам».

Скандальный твит Илона Маска

Несмотря на репутацию инновационной компании, которая создаёт будущее, у Tesla есть свои тёмные стороны: например, на производственных линиях Model 3 в 2019-м году рекордный, по сравнению с другими компаниями, травматизм на производстве. Из года в год, несмотря на заверения топ-менеджеров, работники о больших нагрузках, беспорядке и попросту стрессе на производстве.

Илон Маск. Источник: Getty

Кроме того, руководство компании отказалось искать общий язык не только с американскими, но и с немецкими профсоюзами — в частности, Tesla подписать соглашение о зарплатах с крупным немецким объединением IG Metall, которое насчитывает больше 2-х миллионов активистов.

Туманные перспективы

Что касается России, взаимоотношения между властью, профсоюзами и работниками можно в какой-то мере считать «наследством» СССР. Профсоюзные организации в Советском Союзе существовали повсеместно, но вместе с тем оставались скорее государственного аппарата, чем рабочими организациями.

Профсоюзы распределяли в трудовом коллективе различные блага, например, путёвки или даже квартиры. Руководство объединений ещё с конца 1930-х назначали фактически «сверху», так что настоящие разногласия между руководствами профсоюзов и дирекцией предприятий происходили крайне редко.

После распада советского государства независимые профсоюзы так и не заняли существенной роли в российском трудовом сообществе. Работники в РФ неохотно идут на какие-либо конфликты с нанимателями, особенно на забастовки. Если в начале 1990-х годов статистически зафиксированы тысячи забастовок, то 2017 году, по Росстата, их количество упало до одной, а в 2019-м их и вовсе не было. Отчасти причиной непопулярности профсоюзов стало законодательство. Так, работодатели во время принятия решений могут попросту не учитывать профсоюз, в котором зарегистрировано от общего состава сотрудников компании. В определённый момент эта норма стала для работы профсоюзов лётного состава, которые не могли повлиять на менеджмент отдельных компаний, так как представляли всего лишь небольшую часть её сотрудников.

Советский плакат в поддержку профсоюзов. Источник: Википедия

Местные профсоюзные организации нельзя назвать незаметными или недостаточно популярными — так, крупнейшее в стране объединение, Фонд независимых профсоюзов России или ФНПР, насчитывает около 20 миллионов сотрудников. Согласно РБК 2016 года, организация распоряжается миллионами и даже миллиардами рублей, хотя на деле бюджет организации быть гораздо более скромным. Так или иначе, в РФ есть проблемы, с которыми могли бы работать профсоюзы — например, производственная смертность, по уровню которой государство стало одним из . И всё же, профсоюзные организации часто оказываются недостаточно эффективны в решении таких вопросов.

Одним из громких событий в новейшей профсоюзной истории России можно считать организацию сотрудников завода Ford Sollers во Всеволожске. Компания построила производственный комплекс в 24 километрах от Санкт-Петербурга, на площади 26 гектаров. На предприятии во время работы были заняты около 3 тысяч человек, многие из которых входили в профсоюз и были высококлассными сотрудниками в своей сфере. Чтобы предотвратить внеплановые приостановки производства, добиться выгодных условий увольнения для сотрудника и других преимуществ, рабочие организованные забастовки, например, «итальянского» типа. Сотрудники профсоюза до последнего сохранить работу предприятия (комплекс закрылся в 2019-м году), например, предлагая удешевить производство одной из основных моделей, Ford Focus. Во время ликвидации предприятия именно профсоюз достаточно серьёзных выплат сотрудникам: от 5.5 до 12 месячных окладов.

Гостиничный комплекс Измайлово, принадлежит ФНПР. Источник: nash.travel

Так или иначе, деятельность «классических» профсоюзов в России сегодня скорее незаметна. С другой стороны, социологи появление новых организаций, созданных с учётом современных реалий — например, «Альянс врачей» кандидата медицинских наук Анастасии Васильевой. По мнению Бизюкова, такие организации могут «оживить» российскую систему профсоюзов, за счёт гораздо более активных и публичных акций. Социолог считает, что у профсоюзов всё ещё есть будущее, хотя есть ряд проблем, которые необходимо решить — в частности, «преодоление неформальных трудовых отношений» и неспособность привыкнуть к цифровизации труда.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector