Admmokrassovet.ru

Финансовый журнал
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Обязателен ли учредительный договор для ооо

Следует отличать учредительный договор от договора об учреждении ООО и договора о создании АО.

Так, применяемый до 1 июля 2009 года учредительный договор в ООО, в соответствии с Законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью и ст. 89 ГК РФ, уступил место договору об учреждении ООО.

В отличие от учредительного договора договор об учреждении ООО не относится к категории учредительных документов и его назначением является исключительно регламентирование взаимоотношений между учредителями в связи с принятыми ими на себя обязательствами по учреждению ООО.

Также не применяется учредительный договор в процедуре создания АО, поскольку, в соответствии с Законом РФ «Об акционерных обществах», акционеры АО заключают договор о создании АО.

1. Для чего нужен договор об учреждении ООО

Когда новое ООО создается несколькими учредителями, в соответствии с требованиями Федерального закона №14-ФЗ «Об Обществах с ограниченной ответственностью», требуется составить договор об учреждении. Это соглашение, которое заключают между собой учредители (физические или юридические лица), когда их двое и больше. В договоре прописываются порядок и условия действий каждого учредителя. Если же ООО создает одно физическое или юридическое лицо, договор об учреждении не составляется.

После составления и подписания договор об учреждении ООО должен храниться у каждого учредителя общества. Данный договор не является учредительным документом.

Договор не является обязательным для заверения с помощью нотариуса. Кроме того, практикующие юристы рекомендуют прописать условия, согласно которым все последующие решения соучредителей могли бы приниматься без нотариального заверения необходимых документов. В дальнейшем это значительно облегчит процедуры принятия в компанию новых учредителей и выхода прежних участников.

В момент учреждения компании между участниками ООО заключается специальный договор — это документ, который позволяет регулировать их взаимоотношения, регламентирует ключевые правила ведения бизнеса. УД не является обязательным документом, поэтому он не заверяется у нотариуса. Если общество образовано одним участником, то достаточно составления устава ООО.

Внесение изменений

Возникают ситуации, когда требуется внести изменения в учредительную документацию. Для внесения изменений потребуется обратиться в территориальный орган ФНС.

Причины, приводящие к необходимости визита в налоговую службу:

  • смена места жительства участника общества;
  • расширение спектра оказываемых услуг или смена деятельности;
  • изменения паспортных данных или иных документов, удостоверяющих личность участника.

Если предприниматель не использует учредительный договор и ведет бизнес единолично, то при необходимости внести изменения в регистрационные документы, предпринимателю нужно обратиться к регистратору.

Для этого ИП необходимо подать в ФНС следующие бумаги:

  • заявление;
  • копии документов, которые будут изменены;
  • непосредственно изменяемые данные.

Предоставление этих документов следует осуществить не позднее трех дней после внесения соответствующих изменений, иначе накладывается штраф.

Читать еще:  Выкуп земли под гаражом в собственность

Содержание корпоративного договора

Скажу сразу: не существует и не может существовать «типичного» корпоративного договора. Поскольку в каждом случае, заключая корпоративный договор, участники ООО хотят урегулировать определенные личные, точнее – индивидуальные отношения, которые не отражены в уставе ООО, – каждый корпоративный договор тоже индивидуален и не похож на другие.

Вместе с тем сам по себе перечень правоотношений, которые могут быть урегулированы корпоративным договором, – более или менее исчерпывающий, поскольку ограничен тем, что уже напрямую урегулирован законами, и не может противоречить их содержанию.

Поэтому, если обобщить все, что можно урегулировать корпоративным договором, получим примерно такой список.

1. Особенности продажи долей участниками
В этом разделе Договора (если такая информация отсутствует в уставе) можно указать информацию о наличии или отсутствии у участников ООО преимущественного права на приобретение долей других участников и порядок уведомления о продаже доли. Также в этом разделе можно определить обстоятельства, при которых участник ООО обязан продать свою долю другим участникам ООО, а также цену такой продажи (по номиналу, по рыночной стоимости и т.п.). Ну, или наоборот – указать обстоятельства, при которых участники ООО обязаны приобрести долю другого участника.

2. Особенности дарения доли
В этом разделе можно предусмотреть необходимость получения участником ООО согласия других участников на дарение своей доли (части доли). Или (как вариант) – определить перечень лиц, кому участник ООО не имеет права подарить свою долю.

3. Особенности передачи долей в залог
В этом разделе Договора можно предусмотреть запрет для участников ООО на передачу доли в уставном капитале ООО в залог и определить размер штрафа или иные последствия нарушения такого запрета.

4. Решение конфликтных ситуаций
В этом разделе можно определить, каким образом решаются конфликтные ситуации между участниками ООО. Например, в тех случаях, когда они не могут прийти к согласию по какому-то вопросу.

5. Особенности проведения общего собрания
В этом разделе можно прописать для отдельных участников ООО специальный порядок голосования по отдельным вопросам, которые рассматриваются общим собранием.

6. Порядок управления ООО
В этом разделе можно предусмотреть, кто из участников имеет право быть избранным на должность директора ООО, а кто – нет. Или (как вариант) можно установить, что кандидатура на должность руководителя общества может быть предложена не кем угодно, а лишь ограниченным кругом участников ООО.

7. Реализация имущественных прав
В этом разделе определяются права минотарных и мажоритарных участников ООО в случае выхода из ООО и/или продажи своих долей. Например, это может быть ограничение по стоимости доли по сравнению с рыночной стоимостью в случае ее продажи, необходимость получения согласия других участников на выход и/или продажа доли, право минотарных участников требовать от лица, приобретающего долю мажоритарного участника, купить долю минотарных – на тех же условиях и тому подобное.

Читать еще:  Добровольная ликвидация ооо порядок проведения и пошаговая инструкция

8. Финансирование ООО
В этом разделе можно установить перечень участников, кто может делать дополнительные взносы в уставный капитал ООО, а кто – нет. Также можно определить круг участников, имеющих право предоставлять ООО возвратную финансовую помощь или получать такую ​​помощь от ООО.

9. Ликвидация ООО
В этом разделе можно определить, в течение какого срока после создания ООО или при каких обстоятельствах участниками ООО не может быть принято решение о ликвидации ООО. В этом же разделе можно определить формулу/механизм распределения имущества (активов) ООО между участниками в случае его ликвидации.

Это, конечно, не исчерпывающий перечень. В корпоративный договор могут быть включены и другие пункты, оговорки, запреты и исключения – естественно, при условии, что они не противоречат действующему законодательству.

Если собственник ООО один, все основополагающие вопросы он решает единолично. Из документа исключаются пункты про собрания, взаимодействие участников, распределение прибыли. Не нужен блок, касающийся выхода из ООО, так как единственный учредитель может только продать свою долю другому лицу.

Если учредителей ООО несколько, необходимо прописать в уставе порядок их взаимодействия и способы урегулирования разногласий. Нужно учесть интересы всех собственников предприятия.

В документе важное место отводится описанию состава органов управления, особенностям проведения собраний, тонкостям передачи долей и выхода из состава ООО.

Когда учредителей несколько, устав принимается на общем собрании, о чём говорит надпись на титульном листе: «Утверждён решением общего собрания участников».

Общие рекомендации

  • Перед составлением Договора ООО, проштудируйте законодательную базу.
  • Найдите примеры готовых договоров в той сфере, в которой собираетесь работать.
  • Учитывайте нюансы СВОЕЙ компании: регион, начальный капитал, количество учредителей. Просчитайте возможные форс-мажоры.
  • Если есть возможность, проконсультируйтесь с юристом, хотя бы в стадии готового договора. Лучше, если возьмёте консультацию ещё на начальном этапе.
  • Предусмотрите условия, по которым можно вносить изменения и дополнения в договор на протяжении строка его действия. Сроки действия также должны быть чёткими. Пролонгация также должна оговариваться.
  • Все разногласия и конфликты между сторонами решаются путём переговоров между сторонами. Привлечение 3-х лиц (например, арбитражный суд) также оговаривается в Договоре.

Желаем, чтобы рекомендации статьи оказались полезными!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Поделитесь с друзьями:

Понравилась статья? Подписывайтесь на обновления сайта по RSS, или следите за обновлениями Facebook, ВКонтакте, Одноклассниках, Google Plus или Twitter.

Читать еще:  Посреднические услуги с недвижимым имуществом что это

Подписывайтесь на обновления по E-mail:

    Виктор Золин | 09.07.2016 в 06:01:13

В своё время, умы нескольких предприимчивых людей объединяла идея создания собственного бизнеса, а именно, создание сети сельскохозяйственных ферм, специализировавшихся на разведении такого скота, как перепёлки. Кроме того, отсутствие денег было общим для каждого из них фактором — первопричиной неспособности к приведению идеи в жизнь. И как — то раз, группа из четырех вышеупомянутых, в составе которой был и я, решилась на создание бизнеса «в тени», без такой накладной в то время регистрации юр. фирмы. Каждого «поставили в угол». Наказали так, что больше не повадно. Ребята, если хотите заниматься предпринимательской деятельностью, занимайтесь ею открыто, с ооо и лицензией!

Вопрос в том, что учредительный договор по сути имеет какое-то значение до утверждения устава — т.е. до учредительных собраний. После утверждения устава все эти вопросы прописываются непосредственно в уставе. Так что тут логичнее всего исходить из протяженности во времени создания конкретного ООО — если по каким-либо причинам процедура затягивается и/или связана с привлечением более-менее серьезных средств на стартовом этапе — то учредительный договор без сомнений нужен. Если нет — то все спорные моменты можно предусмотреть в уставе.

Может я старомоден и многие колеги меня не поддержат, но я считаю что договор ООО невозможно, и не нужно искоренять из российского бизнеса. Сам когда то открывал дело, и понимаю что данная бумажка не просто позволяет вести бизнес, но и регламентирует главные аспекты деятельности. А именно: создание компании, участников и их участи, то есть части в данном деле. Конечно, лучше не пожалеть средства и нанять хорошего юриста, чтобы никаких нарушений не возникло при воздания договора.

Как практикующий юрист считаю, что договор об учреждении ООО в том виде, в котором он существовал, себя изжил. Зачем делать лишние движения? Все вопросы, которые необходимо решить до создания ООО, достаточно просто закрепить в протоколе, подготовить устав с этими позициями и утвердить его протоколом. Необходимости в договоре об учреждении нет, только если у вас изначально крупная компания. Главное, даже если вы и заключаете его, то не стоит удостоверять его нотариально, потому что все последующие изменения условий участия и деятельности вашего общества, а также расторжения договора должно быть совершено в той же форме, так как это гражданско-правовой договор. А это время, деньги и лишние заботы ваших юристов.

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector